PME

Création de site internet pour une PME

Une PME de dix à cent personnes attend rarement d'un site qu'il génère des ventes directes. Elle en attend trois choses : de la crédibilité auprès de clients et de partenaires, des candidatures, et parfois des outils qui allègent le fonctionnement interne.

Ce sont trois chantiers distincts, avec des budgets et des délais différents. Les mélanger est la meilleure façon de ne réussir aucun des trois.

Ce qui bloque, concrètement

Les difficultés qui reviennent le plus souvent dans ce métier, du point de vue de l'acquisition de clients.

  • Un site qui ne reflète plus l'entreprise

    Créé il y a huit ans, il décrit une activité et une taille qui ne correspondent plus. Il dessert plus qu'il ne sert.

  • Le recrutement

    Les candidats consultent l'entreprise avant de postuler. Un site daté écarte des candidatures sans que personne ne le sache.

  • Des outils internes en tableurs

    Suivi, plannings, reporting : des fichiers partagés qui fonctionnent jusqu'au jour où ils ne fonctionnent plus.

  • Des processus manuels coûteux

    Saisie, recopie, relances, assemblage de rapports : plusieurs heures par semaine, rarement mesurées.

Les fonctionnalités qui répondent

  • Site de crédibilité

    Activité, références, équipe, implantations, certifications. Ce que consulte un prospect ou un partenaire avant de vous engager.

  • Espace recrutement

    Postes, conditions réelles, présentation des équipes, candidature simple.

  • Espace client

    Documents, suivi, échanges. Un argument commercial et un gain de temps administratif.

  • Outils internes

    Applications métier qui remplacent les tableurs partagés, avec droits d'accès et historique.

  • Automatisation

    Connexion entre les logiciels, suppression des ressaisies, relances et reporting automatiques.

  • Livraison par lots

    Chaque étape utilisable en production, sans attendre la fin du projet global.

Ce que le site change

  • Une image conforme à la taille et au niveau réels de l'entreprise.

  • Des candidatures spontanées en hausse.

  • Des heures administratives récupérées chaque semaine.

  • Un système d'information qui cesse de reposer sur des fichiers partagés.

Le référencement dans ce métier

Pour une PME en B2B, le référencement se joue sur les recherches de vos clients professionnels : une prestation, une capacité technique, un secteur servi. Ces requêtes ont peu de volume et une valeur très élevée.

Le nom de l'entreprise doit être verrouillé : une part importante du trafic vient de personnes qui vous connaissent déjà et vérifient. C'est le trafic le plus proche de la décision.

Questions fréquentes

Par celui qui coûte le plus aujourd'hui. Si le recrutement bloque, la page carrière. Si les demandes commerciales manquent, le site et son référencement. Si les équipes perdent des heures en saisie, l'automatisation. Le cadrage sert précisément à trancher.

Par un découpage en lots chiffrés. Vous connaissez précisément le coût du premier, l'ordre de grandeur des suivants, et vous pouvez décider de vous arrêter après chacun d'eux.

Pas nécessairement. Il est souvent plus efficace de connecter ce qui existe que de tout remplacer. Le remplacement ne se justifie que si l'outil actuel est fermé ou s'il est lui-même la cause du problème.

Vous avez le code, la documentation et les accès. C'est une règle de fonctionnement, pas une faveur : un système que vous ne pouvez pas confier à quelqu'un d'autre est un risque pour l'entreprise.

Parlons de votre projet

Parlez-nous de votre activité et de ce qui vous manque aujourd'hui. Nous répondons sous 24 heures ouvrées avec un premier avis, et nous vous disons ce qui rapporterait le plus dans votre situation, même si ce n'est pas un site.